Diplomado en Gestión Integral del Capital Humano
El Diplomado en Gestión Integral del Capital Humano está enfocado en expandir los conocimientos de los gestores profesionales de recursos humanos. Con el fin de compartir un sistema dinámico de participación, este diplomado estimula las estrategias del capital humano.
Detalles del curso
Los tópicos del Diplomado en Gestión Integral del Capital Humano buscan desarrollar habilidades de análisis, planeación y aplicación de estrategias. Se trata de la formación de conocimientos relacionados al trato inteligente y ético del capital humano.
| Duración: | 80 horas |
| Fecha de inicio: | Ver fechas de inscripción aquí. |
| Horario: | Variable |
| Modalidad: | Presencial, semipresencial o virtual |
| ¿Para quién es? | Empresarios, ejecutivos y empleados de nivel medio en organizaciones tanto públicas como privadas, cuyas responsabilidades se centran en la administración completa del recurso humano. |
Objetivo general del curso
Al finalizar el Diplomado en Gestión Integral del Capital Humano, las personas participantes estarán en capacidad de desarrollar habilidades y destrezas en el campo de la gestión humana en el trabajo de cualquier organización, considerando los diferentes subsistemas y los criterios modernos que les son propios, desde una perspectiva dinámica, integral y participativa, siempre vinculada a los objetivos y metas organizacionales.
Objetivos específicos
- Analizar sin dificultad las nuevas tendencias al cambio y el proceso de planificación estratégica del capital humano, como herramienta para asegurar el éxito de cualquier gestión.
- Analizar un modelo de gestión por competencia que permita adquirir las herramientas necesarias para mejorar la labor del departamento de recursos humanos, de acuerdo a los perfiles de competencia, sin dificultad.
- Realizar análisis y descripciones de puestos, a partir de los conocimientos y técnicas modernas adquiridas que permitan la realización de un adecuado procedimiento de reclutamiento y selección de personal, sin dificultad.
- Aplicar los métodos y procedimientos de evaluación de desempeño, de acuerdo a los parámetros y criterios de desempeño establecidos en las descripciones de puestos y según las necesidades de la organización.
- Detectar las necesidades de la capacitación y desarrollo del capital humano, vinculadas con la planificación estratégica y la evaluación del desempeño a fin de implementar programas de formación y desarrollo sin dificultad.
- Analizar los aspectos más relevantes de la normativa laboral dominicana, ante las situaciones que afectan a las partes involucradas.
Contenido del curso
El programa del Diplomado en Gestión Integral del Capital Humano se compone de 6 módulos. A continuación te contamos a detalle los contenidos de cada módulo:
Módulo 1: Sensibilización y planificación estratégica y de gestión humana (16 horas)
Se enseñará cómo examinar sin complicaciones las últimas tendencias en cambio y el desarrollo de la planificación estratégica del talento humano, como un instrumento para garantizar el éxito en cualquier dirección o administración.
Módulo 2: La gestión por competencias y su importancia en los subsistemas de recursos humanos (8 horas)
Los participantes aprenderán un enfoque de gestión basado en competencias que facilitan la adquisición de herramientas esenciales para mejorar la eficiencia del departamento de recursos humanos.
Módulo 3: Descripción de puestos, reclutamiento y selección del capital humano (20 horas)
Los integrantes elaborarán análisis y descripciones de cargos utilizando conocimientos y técnicas contemporáneas adquiridas, con el fin de llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección de personal eficiente y sin complicaciones.
Módulo 4: Evaluación del desempeño por competencia (12 horas)
Se explicará la utilización de métodos y procesos de evaluación de rendimiento basados en competencias, siguiendo los parámetros y criterios de desempeño establecidos de acuerdo con los requisitos de la organización.
Módulo 5: Planes de formación y desarrollo en las empresas (8 horas)
Se impartirán las formas de identificar las exigencias de formación y crecimiento del recurso humano, relacionadas con la planificación estratégica y la evaluación del rendimiento, con el objetivo de instaurar programas de capacitación y desarrollo sin complicaciones.
Módulo 6: Marco legal de la gestión humana en República Dominicana (8 horas)
Los integrantes analizarán la normativa laboral dominicana frente a situaciones que afectan a los involucrados.
Requisitos para inscribirse al diplomado
Es muy importante tener en cuenta los requisitos que debes cumplir para poder inscribirte al Diplomado en Gestión Integral del Capital Humano.
Requisitos de inscripción a este curso:
- Tener 18 años de edad en adelante.
- Ser un profesional o técnico que ejerza funciones de la gestión de recursos humanos.
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